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サービスオフィス(シェアオフィス)を創った理由

はじめに

  サービスオフィス「STAYUP横浜」責任者の上田です。   はじめに自己紹介をすると、私は当オフィスの責任者を務める傍ら、ホワイト企業大賞を受賞した特例子会社、リベラル株式会社の創立者兼常務取締役を務めており、その他にも一般社団法人や社会福祉法人の理事を兼任。流通経済大学の講師として教鞭も執っています。   今後は、自分の専門である 組織論・マネジメント を中心にブログを書いていきたいと思います。   ただ第一回目はどうしても書きたい 「なぜシェアオフィスを創ったのか、創りたかったのか?」 について書かせてください。  

サービスオフィス(シェアオフィス)を作った理由

  ずっと前から感じていることですが、ビジネス上で人と関わっている時、仕事っていい意味でも、悪い意味でも、「割り切りすぎ」だと感じるんです。 こんなに割り切って考えて楽しい? 仕事だから仕方ない? って本気で感じる事が多々あります。 仕事で全力を見せるのが恥ずかしい、真正面からぶつかる事例が少ない現代だからこそ、私自身が障害者から学んだ「すばらしい働き方」を、より多くの人たちに伝えたいと思いました。   なぜなら設立前の企画から携わり、現在も取締役として経営している、リベラル株式会社(https://www.riberal.co.jp/)では、全従業員の7割が知的障害を持った人なんです。     知的障害を持っている人たちは戦力にならない、義務で雇用しているんでしょ?と思われる方もいるかと思いますが、リベラルの知的の障害を持っている従業員(うちの子たちと呼んでいるので今後は「うちの子」と呼びますね)の働き方はマジ凄いんです。   何が凄いかというと、、、 毎日、真剣な目で本当に楽しそうに働いているんです。   なぜそこまで情熱的に働けるのか?   うちの子たちは 「仕事の報酬とは、人に必要とされること、役に立つこと、褒められること」 だと分かっているんだと思います。     うちの子たちは、限られた範囲の中で全力を出すことを知っています。 うちの子たちは、報酬は想いを込めて努力することで得られることを知っています。   だからこそ、うちの子の手にかかると商品や作業は「作品」となり、多くの人たちに喜ばれ、必要とされるのです。 つまり働き方が差別化を生み、必要とされる人財を生み、企業や個人に利益をもたらすと信じています。     この働き方を世の中に拡大したい。 仕事の報酬=お金という考えだけではない。 思いは日々強くなり、拡げ浸透させるにはどうしたらいいか?講演だけで拡がるか?いいやちがう!!コミュニティースペースを創って利用者の事業に密接に関わり、時間と経験を共有することで拡めようと思ったのが、STAYUP横浜を作ったきっかけです。  

STAYUP横浜

  STAYUP横浜では、利用者にヒト、モノ、カネだけではない、留まる事(STAYすること)で心がUPしてもらうことを求めております。   心がUPすることでヒト、モノ、カネにも心が宿った結果「作品」が創られ、やるべきことだけではない、やりたいことができる環境を必ずや掴む事ができるでしょう。   まだ他にもSTAYUP横浜を作った理由があるのですが、それはまたの機会に^^   では来週も忘れずに書かなければ、、、 自分で決めたやるべきことがいずれ楽しくなる日を信じて!!! ただ声高に叫ぶだけではなく、必ずやこの哲学を行動を持って拡めていきます。     あなたも是非気軽にSTAYUPに遊びに来てください。 きっと世界が変わると思います。      

STAYUP横浜

 
  • 住所:神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階
  • 電話番号:0120-881-778
  • アクセス:横浜駅徒歩6分
  • 営業時間:月-金曜日9:00〜20:00
  • 休日:土日祝
  • サービス例:wi-fi無料/電源あり/ドリンク飲み放題
  >メールでのお問い合わせはこちらから< ※お電話でのお問い合わせも受け付けております。 お急ぎの場合はお電話の方がスムーズにご案内できます。  

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